1.根据学院人才培养方案制定各专业班级教学计划，报教学副院长批准后组织贯彻执行。
2.会同教学系（部）拟定每学期教学工作安排，经教学副院长批准后，下发新学期授课任务书，编制总课程表。
3.协调各系教师配备和教学设施等资源的使用；检查实验设备完好率，提高设备使用率，负责实验（实训）室管理的考核工作。对校内实践教学基地（包括实训室、实习车间）提出规划和调整方案，上报主管院长。
4.检查各教学系（部）执行教学计划、课程标准等要求与完成教学任务的情况；协同教学系（部）组织教学检查；随时掌握全校教学运行情况，并负责向教学副院长提出报告和建议。
5.组织实施教育教学改革和研究，推进教学内容、方法、手段的现代化；开展教学评优、教学成果展览等各种教学经验交流和推广活动，修订人才培养方案，不断提高教学质量。
6.负责组织制定有关教学文件及教学管理规章制度，并检查、考核制度执行情况。办理教学文件的报批手续及转发，负责各类教学文件、理论与实践课程的考试成绩分析、学生期末考试试卷、实践教学环节的有关规定及原始资料的收集与管理。
7.负责考试的组织工作，汇总、登录并分析学生考核结果，报学院及上级有关部门。
8.注重教学信息反馈，保证教学秩序和教学质量，并做好原始资料的保存、分析。
9.统计、审核教师工作量；配合系（部）定期对师资结构进行分析，制订师资队伍建设规划。负责外聘教师的聘任和管理，审核外聘教师兼课费。
10.负责教材的预订、准备和发放工作，负责自编教材的审批和印刷工作。
11.完成领导交办的其他工作。
